Beneficios/Ventajas
- Amplia formación impartida
- Grandes oportunidades para el avance profesional
- Progresión a tiempo completo con beneficios anticipados después de una capacitación adecuada
- Excelente ambiente de trabajo para pequeñas empresas
- Programación flexible
- Reconocimiento y recompensas/bonificaciones por alto rendimiento
- Ayudar con el reclutamiento, las entrevistas y la contratación del personal de la clínica que no es proveedor.
- Gestionar el proceso de incorporación del personal y los proveedores; Gestionar la formación continua del personal existente
- Mantener y ajustar los horarios de trabajo para el personal que no es proveedor.
- Supervisar, evaluar y ejecutar evaluaciones de desempeño del personal no proveedor.
- Asociarse con el Director Médico para garantizar que se brinde atención de alta calidad.
- Encabezar la resolución de las preocupaciones de los pacientes y el personal
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y protocolos de la empresa, así como de las normas y reglamentos estatales y federales
- Asegurar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, y un stock adecuado de suministros médicos y de limpieza regulares.
- Otros deberes y responsabilidades que se le asignen.
- De 2 a 4 años de experiencia en un centro médico beneficioso
- Habilidades informáticas/de software competentes (es decir, MS Office Suite y Office 365).
- No se requiere experiencia en asistente médico registrado/certificado, enfermera registrada o tecnólogo en radiología.
PD: ¡Todo se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. Hoy en día, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el proveedor líder nacional de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional. Clasificada por la revista Inc. como una de las compañías de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, la misión declarada de AFC es proporcionar la mejor atención médica posible, en un ambiente amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, en momentos y lugares convenientes para el paciente.
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Tenga en cuenta que una posición puede ser para una ubicación propiedad de la compañía o franquicia. Cada ubicación propiedad y operada por la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo y proporciona compensación y beneficios determinados por ese propietario de franquicia. Las ubicaciones propiedad de la compañía ofrecen un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad, seguro de vida, 401 (k) y más.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
(si ya tienes un currículum en Indeed)